นายจ้างสามารถนำรายจ่ายค่าจ้างผู้สูงอายุ (60 ปีขึ้นไป) หรือผู้พิการ มาหักลงรายจ่ายบริษัทได้ถึง 2 เท่า โดยมีเพดานฐานเงินเดือนที่เข้าร่วมเกณฑ์สูงสุด 15,000 บาท/คน